Ihre Einladung zum                            4. Angestelltentag am 27. September

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

der diesjährige OPK-Angestelltentag steht im Zeichen sich verändernder Bedingungen für die Psychotherapie. Beginnend in den kommenden Monaten werden immer mehr junge, neu approbierte Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten direkt nach ihrem Studium in Kliniken, ambulante Versorgungseinrichtungen und Institutionen kommen. Sie benötigen Möglichkeiten für anerkannte Weiterbildungen und langfristige berufliche Perspektiven.

Dies wird zu vielerlei Veränderungen in den Arbeitsfeldern angestellter Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten führen. Die Rollen der verschiedenen psycho-therapeutischen Berufe PP, KJP, PiA und PtW (Psychotherapeuten in bisheriger Aus- und neuer Weiterbildung) müssen neu bestimmt und abgegrenzt werden. OPK-Kammermitglieder müssen Weiterbildungsbefugnisse und damit neue Funktionen erhalten. Dies erfordert neue Organisationsstrukturen, Stellenpläne, Finanzierungs- und Vergütungsregelungen.

Information und Diskussion darüber werden Schwerpunkte beim OPK-Angestelltentag sein. „Empowerment“ meint Ermutigung und Bestärkung, in den Organi-sationsstrukturen und gegenüber Vorgesetzten und Arbeitgebern klarer und stärker für die Belange psychotherapeutischer Berufsausübung einzutreten. Noch immer sind bei vielen Arbeitgebern PP und KJP nicht regelhaft in Leitungsbefugnisse einbezogen. Manche Arbeitgeber bieten keine adäquate Vergütung, und nicht selten werden psychotherapeutische Qualifikationen und Berufsbezeichnungen außer Acht gelassen. Dies muss sich ändern, wenn es zukünftig attraktive Weiterbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten für angestellte Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten geben soll.

Dass bisher Angestellte in den OPK-Gremien, vor allem in der Kammerversammlung, stark unterrepräsentiert sind, kann sowohl als Folge als auch als Ursache des besonderen Rollenbilds der Kolleginnen und Kollegen in Anstellungsverhältnissen angesehen werden. Ich würde mich freuen, wenn es – auch bei jungen – angestellten Kammermitgliedern ein „Empowerment“ gäbe und sich für die OPK-Kammerwahl 2023 ausreichend Kandidierende aus diesem Kreis fänden.

Auf jeden Fall freue ich mich auf einen informativen und spannenden kollegialen Austausch mit Ihnen am 27.09.2022.

Bitte beachten Sie: weil der überwiegende Teil der bisher Angemeldeten die Online-Teilnahme wählte, haben wir uns gegen die Hybrid-Variante entschieden. Der Angestelltentag wird nun als reine Videokonferenz durchgeführt.

Ihr Gregor Peikert